Detail produktu

Název produktu: Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců
Druh produktu: Studijní/vzdělávací materiál Rok vytvoření: 2015
Zaměření: Vysokoškolské vzdělávání
Kategorie–témata: ekonomika, finance, administrativa, podnikání, marketing, management, historie, filosofie, psychologie, sociologie, politologie
Anotace:

Skripta jsou určena studentům psychologie a dalších oborů, kteří se profilují v oblasti řízení lidských zdrojů a v budoucnu pravděpodobně budou uživateli psychodiagnostických metod pro výběr zaměstnanců a zákazníky jejich vydavatelů či distributorů. Cílem publikace je poskytnout ucelený přehled informací o aktuálních specifikách psychologické diagnostiky pro výběr zaměstnanců, stejně jako přehled dostupných metod a jejich charakteristik. Přehled by měl svým uživatelům usnadnit orientaci na současném trhu a poskytnout kompetence pro efektivní výběr metod, stejně jako jejich adekvátní aplikaci s ohledem na konkrétní situaci výběru zaměstnanců.

Uživatelské hodnocení produktu

Průměrné hodnocení: (hodnoceno 0×) Vaše hodnocení:

Informace o projektu

Název projektu: Modularizace manažerského a psychologického vzdělávání na Univerzitě Palackého v Olomouci cestou inovace a propojení ekonomických a psychologických studijních programů
Název příjemce: Univerzita Palackého v Olomouci
Registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/28.0138

Přiložené soubory

Název souboruPříponaVelikostStaženo 
SEITL_Testové_psychodiagnostické_metody.pdf .pdf 4,92 MB
123movies