Skripta jsou určena studentům psychologie a dalších oborů, kteří se profilují v oblasti řízení lidských zdrojů a v budoucnu pravděpodobně budou uživateli psychodiagnostických metod pro výběr zaměstnanců a zákazníky jejich vydavatelů či distributorů. Cílem publikace je poskytnout ucelený přehled informací o aktuálních specifikách psychologické diagnostiky pro výběr zaměstnanců, stejně jako přehled dostupných metod a jejich charakteristik. Přehled by měl svým uživatelům usnadnit orientaci na současném trhu a poskytnout kompetence pro efektivní výběr metod, stejně jako jejich adekvátní aplikaci s ohledem na konkrétní situaci výběru zaměstnanců.