Zavedení kariérního systému je jednou ze zásadních výzev před kterou v současnosti stojí české regionální školství. Od zavedení kariérního systému je očekáván velký potenciál vedoucí ke zvýšení kvality učitelské profese a regionálního školství jako celku.
Předkládaný materiál je souhrnou příručkou obsahující výstupy projektu Kariérní systém. Mezi nejvýznamnější výstupy projektu patří Kariérní systém pro učitele, Kariérní systém pro ředitele a předvším pak čtyřstupňový Standard učitele. Dalšími výstupy jsou například Standard ředitele, Metodika pro ředitele k plánování a hodnocení profesního rozvoje učitelů a Metodika pro učitele k přípravě a vedení dokladového portfolia v kariérním systému.