|
Po dlouhých odborných i méne odborných diskuzích nabyl 1. 1. 2007 úcinnosti nový zákoník práce vnitrne usporádaný do 14 cástí a 396 paragrafu. Jak se v tuzemském právním prostredí bohužel stává zvykem, ani tento právní predpis se nestal nemennou oporou pro rešení pracovneprávní problematiky. Naopak, ješte pred nabytím úcinnosti zákona se rozpoutala diskuse, smerující ke zpochybnování jeho obsahu a v podstate vedla k prijetí první novely zákonem c. 585/2006 Sb. Následne tento stav vedl k tomu, že za své krátké existence byl nový zákoník práce již 15x novelizován, a to fakticky i nálezem Ústavního soudu. Soucasná novela bývá nazývána „zásadní novelou zákoníku práce“ a nabyla úcinnosti 1. 1. 2012. Vzhledem ke zminovanému vývoji pracovneprávní problematiky a zmenám v oblasti politického rízení státu nejde zrejme ani v tuto chvíli o právní predpis s dlouhodobou nemenností svého obsahu. Cílem predkládané studijní opory je umožnit studentum a jiným zájemcum osvojení si soucasného znení základních institutu pracovního práva a jejich prípadného použití v praxi. Zduraznit je treba, že tato studijní opora nemá charakter komplexní ucebnice pracovního práva, což je dáno zejména rozsahem jejího zadání.
|